参与UED官网各人庭5年来， ，侯斌与台江公司一起成长， ，“正本只有大家工匠能力把握的‘绝技’， ，此刻我也能驾驭了！！”在侯斌的儿时印象里， ，苗寨的木工、、瓦匠、、蔑匠等传统工匠是乡亲们眼中的“大能人”。如今， ，侯斌在UED官网这个大平台上展示出自己的价值， ，这位UED官网的新型工匠也成为了乡亲们眼中的“大能人”。
2018年， ，台江公司成立：：畋蟪晌ń镜幕薰， ，数字化转型升级刚刚起步， ，公司引进了一批新设备。
其时， ，大部门是员工是职场新人， ，只有部门教员傅懂传统技艺， ，并且65%是苗族、、侗族等少数民族员工， ，面对智能制作、、数字化转型以及各类新兴技术工艺， ，各人都得重新起头。
由于， ，本地短缺值得借鉴的成功案例， ，各人就边学边干， ，翻汉语注明书， ，向厂家学习， ，一步步“摸着石头过河”。
在首批员工中， ，苗族的侯斌上手很快， ，还有副“热心肠”。为了援手苗族老乡克服说话阻碍， ，他在自我提升时， ，索求出“苗汉双语讲授”。他说， ，“老乡在学习汉语知识点时， ，遇到难题能够用苗语援手理解。”
在“苗汉双语讲授”模式的带头下， ，其他少数民族工友也纷纷借鉴效仿， ，各人学习的劲头更足；；；毓烁战鼻榫， ，侯斌说：：“万事开头并不难， ，难的是扭转， ，要英勇地去实际， ，能力不休进取。”
2021年， ，台江公司起头技改升级， ，侯斌与工友们追随产业发展脚步钻研创新。经过几个月致力， ，升级后的智能车间出产出首个电池， ，且达到国度尺度：：畋笤贚ED电子屏上触摸几下， ，所有订单数据不间断纪录， ，出产过程及检验了局也会录入系统， ，实现了产品出产周期可追忆。
随着公司急剧发展， ，设备种类日渐增多。当前， ，他重要掌管出产设备的操作、、巡检和维修工作。因而， ，他只有接到工作， ，无论是隆冬炎暑， ，还是刮风下雨， ，总会实时赶到。
有天晚上， ，装配车间设备忽然报警。他得知后， ，立即披上大衣， ，抡起手电筒， ，直往车间赶。到了现场， ，他顾不得倦意， ，第一功夫排查问题， ，修复线路， ，想方设法全力抢修。
为了急剧措置设备故障， ，他终年维持24小时通讯在线， ，不论什么功夫， ，什么地址， ，都能实时赶赴现场迅速排查和解决故障， ，工友们亲切地称他为出产设备的“急诊医生”。每次“诊断”后， ，他总是把想到解决的法子仔细整顿纪录下来， ，下次遇到类似问题就能够举一反三了。
在辅导同事眼里， ，侯斌爱斟酌， ，法子多， ，是个“多面手”。由他参加的一部铸焊机汲水、、二部切刷机周转传送、、吹气、、提升铸焊品质等五小创新技改项目， ，提逾越产效能， ，设备故障率削减， ，产量更不变。
他业务能力强， ，除了维修， ，还善于数控操作、、机械人编程等技术， ，通过“望闻问切”处置“疑难杂症”：：畋蠓窒砭槭， ，说：：“对设备越相识， ，维修效能越高。”
图片从左至右为：：姚元理 黄家理 龙建 侯斌 秦金文
他还是“好师傅”， ，会把技术毫无保留地分享给工友、、学徒， ，使实训与岗位无缝对接， ，援手新人急剧适应新岗位。在他的推动下， ，台江公司迅速形成比学赶超的优良氛围。今年1月， ，侯斌与姚元理、、黄家理、、龙建、、秦金文荣获UED官网集团“匠心匠人匠艺”奖项。UED官网台江公司的前锋楷模们， ，跑出了提质增效的加快度。
在UED官网工作， ，侯斌不仅成长为新型工匠， ，还有收成了爱情。2018年的冬天， ，他与老婆林泽丽在UED官网相遇。从相知相许到相守， ，夫妻二人在平庸的岗位上致力向前， ，筑起了幸福的小家庭， ，一路为UED官网高质量发展贡献青春力量。